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Articles sur le bureau virtuel

Des communications régulières avec vos collaborateurs sont capitales pour qu’ils se sentent soutenus et importants. Lorsque vous utilisez un bureau virtuel, les contacts fréquents que vous auriez avec vos collaborateurs en temps normal sont perdus, ce qui a plusieurs implications : la responsabilité de travailler et l’accomplissement des tâches reposent en grande partie sur les employés. Le sentiment d’appartenance pourrait être affecté dû au fait que, d’une certaine manière, l’aspect physique de l’image de marque est perdu. Les visioconférences, les réunions d’équipes et peut-être même les événements sociaux pour le personnel peuvent jouer un rôle pour aider vos collaborateurs à effectuer la transition entre un bureau traditionnel et un bureau virtuel.